男生适合学习人力资源管理专业吗？

高考成绩出来时，有人欢喜有人忧。很多高考毕业男生纠结于自己是否适合学习人力资源管理？认为人力资源管理是女生才会选择的专业，他们想学这个专业，又不敢学，今天考动力小编就为广大男性高考毕业生带来全面的介绍。

男生学习人力资源管理专业优势

1.心理优势：HR需要有颗大心脏，因为HR每天要接触很多人，每天都有可能要处理一些突发事件，如果没有一颗大心脏，是无法胜任HR工作的。大多数女生天性柔弱、细腻，遇到此类问题，往往会束手无策，或力不从心，工作中的争执有时还会演变为个人恩怨。而大多数男生天性坚强、豁达、大度，遇到此类挑战，往往会积极应对，容易化解矛盾，对于工作中的争执，往往不计前嫌，没有心理疙瘩。

2.逻辑思维能力强：男性在分析判断人或事物时，往往从人或事物的本身特性出发去考虑问题，分析它的内在逻辑，从而寻求问题的根源与解决方案，做事相对比较理性。而女生天生敏感，往往依据自己的直觉判断，并不注重人或事物的内在逻辑与本质，做事相对比较感性，凭个人感觉判断，缺乏理性，容易判断失误。人力资源几大模块的工作中，除了一些基础的人事工作，大多数的工作更需要专业的技术知识和理性的思维模式。

3.抗压能力强：男性更主动地去接触一些具有挑战性的工作、事物，在这过程中也难免遇到挫折，但争强好胜的性格只会越挫越勇，造就了抗压能力较强，遇到一般的困难不会退缩。而大多数女性由于抗压能力比男性差，不喜欢具有挑战性的工作，大都会寻找一份稳定安逸的工作。

4.综合能力更全面：男性比较活泼好动，喜欢追究新奇的事物，求知欲望更强，因此男性HR在工作会更主动地与各个部门的人打交道，对企业的产品研发、生产、质量管理、运营、销售、技术、仓储等工作会比女性HR表现出更大的热情，当然对企业的各个环节了解得更全面，从而使自己综合能力变得更全面，更有利于开展工作。而大多数女性HR不喜欢与产品、机械、生产物资、技术之类打交道，综合能力往往没有男性HR全面。

5.职业生涯之路更宽：当今社会，男性由于比女性承受更多的压力，对薪资收入要求更高，因此也注定他们需更多地考虑职业晋升空间与企业发展前景。男性HR在专业技术水平及工作能力达到一定程度后，如果企业内部无法晋升，就会选择跳槽来晋升，而女性容易受家庭、结婚、生育等影响晋升之路。同时，由于男性HR综合能力更全面，还可以转型当猎头、咨询师、培训师等，甚至可以选择创业。而女性在这方面不具有优势，职业生涯之路没有男生那么宽。

最后小编想说，虽然从事HR的女性比男性多很多，但事实上很多企业HR的负责人、高管都是男性。人力资源管理这个行业本身就是一个有发展的行业，无论男女，都可以选择人力资源管理这个专业，能走得多远主要看自身的核心竞争力。