MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)测试是一种人格测评工具,旨在帮助人们了解自己的人格类型。它基于心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的人格理论,由母女团队凯瑟琳·布里格斯·迈尔斯(Katharine Briggs Myers)和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)在20世纪40年代开发。
以下是16种MBTI人格类型的简要描述和例子:
1、ISTJ(内倾、实际、逻辑、组织):ISTJ倾向于重视实际和经验,注重细节和组织,喜欢有明确的计划和规则。例如,一位ISTJ可能会选择在事业上追求一份稳定的工作,比如会计师或行政助理。
2、ISFJ(内倾、实际、情感、组织):ISFJ倾向于在个人关系中非常关心他人,并且具有强烈的责任感。他们常常是很好的听众和支持者,比如一位ISFJ可能会选择成为医疗助手或社会工作者。
3、INFJ(内倾、直觉、情感、判断):INFJ倾向于具有高度的洞察力和情感敏感度,通常非常关注他人的情感和需要。他们通常有一种深层的使命感和理想主义,比如一位INFJ可能会选择成为教师或人道主义者。
4、INTJ(内倾、直觉、逻辑、判断):INTJ倾向于强调理性思考和分析,通常有着高度的自信和远见卓识。他们通常会成为领袖或专家,比如一位INTJ可能会选择成为企业家或科学家。
5、ISTP(内倾、实际、感性、知觉):ISTP倾向于喜欢运用逻辑思考解决问题,同时喜欢冒险和尝试新事物。他们通常是很好的技术人员或机械师,比如一位ISTP可能会选择成为程序员或工程师。
6、ISFP(内倾、实际、感性、判断):ISFP倾向于注重感受和情感,同时也喜欢审美和美感。他们通常是很好的艺术家或设计师,比如一位ISFP可能会选择成为画家或音乐家。
7、INFP(内倾、直觉、感性、判断):INFP倾向于注重内心感受和价值观,并有着很高的创造性和想象力。他们通常是很好的作家或诗人,比如一位INFP可能会选择成为心理咨询师或文学家。
8、INTP(内倾、直觉、逻辑、知觉):INTP倾向于具有高度的分析和逻辑能力,并喜欢思考和探索。他们通常是很好的科学家或哲学家,比如一位INTP可能会选择成为计算机程序员或物理学家。
9、ESTP(外向、实际、感性、知觉):ESTP倾向于喜欢冒险和刺激,有着很高的适应能力和行动力。他们通常是很好的销售员或运动员,比如一位ESTP可能会选择成为销售代表或职业运动员。
10、ESFP(外向、实际、感性、判断):ESFP倾向于注重外部环境和体验,并喜欢参与各种社交活动。他们通常是很好的演员或主持人,比如一位ESFP可能会选择成为娱乐节目主持人或演员。
11、ENFP(外向、直觉、感性、判断):ENFP倾向于具有很高的创造性和想象力,同时喜欢与他人交流和建立人际关系。他们通常是很好的营销人员或社交活动策划者,比如一位ENFP可能会选择成为公关专家或创意总监。
12、ENTP(外向、直觉、逻辑、知觉):ENTP倾向于喜欢探索和挑战传统思维模式,有着很高的创新能力和口才。他们通常是很好的辩论者或发明家,比如一位ENTP可能会选择成为律师或创业家。
13、ESTJ(外向、实际、逻辑、判断):ESTJ倾向于强调实际和规则,喜欢有明确的计划和组织。他们通常是很好的管理者或领导者,比如一位ESTJ可能会选择成为行政经理或军官。
14、ESFJ(外向、实际、情感、判断):ESFJ倾向于非常关心他人的感受和需要,并具有很高的责任感。他们通常是很好的服务人员或社区组织者,比如一位ESFJ可能会选择成为护士或义工。
15、ENFJ(外向、直觉、情感、判断):ENFJ倾向于非常关注他人的需要和情感,并具有很高的人际交往能力。他们通常是很好的领导者或教育家,比如一位ENFJ可能会选择成为企业领袖或心理学家。
16、ENTJ(外向、直觉、逻辑、判断):ENTJ倾向于具有很强的决策能力和领导能力,并喜欢掌控局面。他们通常是很好的高管或企业家,比如一位ENTJ可能会选择成为CEO或创业者。
MBTI人格测试是一种广泛使用的性格分类工具,它根据人们在四个维度上的偏好将人们分为16种不同的性格类型。ESFP和ESTP是这16种性格类型中的两种,它们在某些方面相似,但也有一些关键的区别。下面我们将详细介绍ESFP和ESTP这两种性格类型及其区别。ESFP(外向、感觉、情感、知觉)外向(E)
MBTI测试中ENFJ-主人公型万人迷气质,最擅长教导教育的类型,生性善良或温柔,他们更乐于选择保管者的角色,而且,外向、风度翩翩的他们,似乎喜欢成为供应者,甚于保护者。他们占人口的2.5%,对我们来说是值得庆幸的事情,因为合作与方便社会是他们人性结构的关键所在。他们擅长与其助手通力协作,并不知疲
MBTI测试中ENTP-辩论家型聪明好奇的思想者,不会放弃任何智力上的挑战。辩论家人格类型的人喜欢另辟蹊径,在常规的思维方式中训练思维,这让他们在需要改善现有系统,打破成规发现新出路的情况下有着不可取代的地位。 然而,为具体实施想法所做的日常工作会让他们痛苦不已。 “辩论家”们喜欢头脑风暴,野心勃