虽然MBTI测试主要评估人的性格特征，但一些研究表明，MBTI类型与智商之间存在一定的关联。一个涉及300名参与者的研究发现，强的像ISTJ和ESTJ这样的传统人士在智商方面表现出很好的绩效。例如，ISTJ和ESTJ在许多认知测试中都表现出相对较高的智商，多次获得了前列位置。然而，其他研究的结果不再维持这一发现。研究人员发现，多个变量会影响MBTI类型和智商之间的关系，例如年龄和性别。
MBTI类型与职业的匹配度以及智商之间的联系是一个有趣的话题，可以揭示MBTI测试的实用性。ISTJ和ESTJ通常偏好传统、实际的职业，如会计师、保险销售员和律师。另一方面，INFP和INFJ通常用于情感和人际关系感知的职业，如教育家、作家和公共卫生专家。
因此，MBTI测试可以为个人选择与其个性匹配的职业起到一定帮助作用。MBTI和教育MBTI测试还可以对教育产生影响。ISTJ和ESTJ通常更适合传统、结构化的教育环境，因为他们倾向于遵循规则和条例。相反，INFP和INFJ更倾向于自我创造的、没有既定规则的学习空间。
总的来说，MBTI测试与智商之间的关联尚未达成共识。然而，MBTI测试可以帮助个人与其性格相匹配的职业。此外，MBTI测试还可以对教育产生影响，帮助不同性格类型的人更好地适应教育环境。
确实存在一些非正式的讨论或假设，声称某些基于直觉（N）的类型可能表现出对抽象概念的理解更加出色，这可能在某些类型的智力测试中反映出更高的分数。然而，这些观点并没有得到广泛科学界的认可，因为智商测试覆盖了智力的多个方面，不应该简单地与MBTI类型直接关联。
MBTI测试中ESTJ-总经理型总经理气质，最擅长组织管理的类型。总经理型作为出色的管理者，在管理事情或人的方面无与伦比。总经理型的人很善于完成任务；他们喜欢操纵局势和促使事情发生；他们具有责任感、勤勤恳恳，信守他们的承诺；他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。他们及时和尽可能高效率地、系统
MBTI，全称迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers Briggs Personality Types），是时下最火的性格测试工具，用于评估个人的性格特点。它将人格分为四个维度，每个维度由两个字母表示：第一个字母：E（外倾）或I（内倾）E，即Extraversion，表示外向。外向的人善于与他人互动
MBTI测试中ENTP-辩论家型聪明好奇的思想者，不会放弃任何智力上的挑战。辩论家人格类型的人喜欢另辟蹊径，在常规的思维方式中训练思维，这让他们在需要改善现有系统，打破成规发现新出路的情况下有着不可取代的地位。 然而，为具体实施想法所做的日常工作会让他们痛苦不已。 “辩论家”们喜欢头脑风暴，野心勃
