MBTI测试中ENFJ-主人公型万人迷气质,最擅长教导教育的类型,生性善良或温柔,他们更乐于选择保管者的角色,而且,外向、风度翩翩的他们,似乎喜欢成为供应者,甚于保护者。他们占人口的2.5%,对我们来说是值得庆幸的事情,因为合作与方便社会是他们人性结构的关键所在。他们擅长与其助手通力协作,并不知疲倦的关心着所有商品和服务安排的详细事项。 他们浑身散发着天然的自信,潜移默化地影响着周围的人,也能够指导他人团结协作,帮助他们提升自己并改进社区,而他们自己也可从中获得自豪感与快乐。

E:外向与他人相处时精力充沛
N:直觉相信灵感或推理、重视可能性和独创性
F:情感基于情感作出判断,重视同情与和睦,考虑行为对他人的影响
J:判断建立目标、着重结果,准时地完成
乐于接受
主人公有强烈的意见,但他们远非封闭的思想。他们认识到让他人充分表达自己的重要性。即使主人公不同意某人的观点,他们也承认那个人有权说出自己的真相。
可靠
没有什么比让一个人或他们相信的事业失望的前景更让主人公感到困扰的了。可以指望这种性格类型的人看到他们的承诺和责任——即使很难做到。
热情
主人公远非无聊的行善者。这些类型的人充满兴趣,他们非常乐于追求自己的爱好——无论是远足、烹饪、跳舞、种植室内植物,还是完全其他的事情。因此,他们很少会因为做一些有趣的事情而不知所措。
利他主义
这些人以强烈渴望成为积极变革的力量而闻名。主人公们真诚地相信,如果他们把人们聚集在一起,他们就能创造一个美好的世界。
不切实际
许多主人公给自己施加压力,以纠正他们遇到的每一个错误。但无论这些人如何努力,解决世界上所有的问题对他们来说都是不现实的。如果他们不小心,他们可能会把自己分散得太小——并且无法帮助任何人。
过于理想主义
主人公往往对什么是对什么是错有清晰的想法。他们经常认为每个人都分享这些基本原则——或者,至少,每个人都应该分享这些原则。因此,当人们违反他们的核心价值观(例如真理或正义)时,这对主人公来说可能是一个真正的震惊。
强烈
在自我提升方面,主人公很少缺乏精力或决心。但他们可能没有认识到并非每个人都具有这些品质。有时,主人公可能会推动其他人做出他们还没有准备好的改变——或者只是一开始就没有兴趣做出改变。
过分善解人意
同情心是这种性格类型的最大优势之一。但主人公倾向于把别人的问题当作自己的问题——这种习惯会让他们身心疲惫。
MBTI,全称迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers Briggs Personality Types),是时下最火的性格测试工具,用于评估个人的性格特点。它将人格分为四个维度,每个维度由两个字母表示:第一个字母:E(外倾)或I(内倾)E,即Extraversion,表示外向。外向的人善于与他人互动
MBTI测试中ESTJ-总经理型总经理气质,最擅长组织管理的类型。总经理型作为出色的管理者,在管理事情或人的方面无与伦比。总经理型的人很善于完成任务;他们喜欢操纵局势和促使事情发生;他们具有责任感、勤勤恳恳,信守他们的承诺;他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。他们及时和尽可能高效率地、系统
一、MBTI职业性格测试有什么用MBTI是一种著名的性格测试工具,全称为Myers-Briggs Type Indicator,通过一些问题来评估测试者的性格类型。MBTI测试的结果可以帮助人们更好地了解自己的性格特征以及与他人的差异,从而改善人际关系、提升工作表现、增强自我认知。本文将从以下几个